住院医师规范化培训是加强卫生健康人才队伍建设，提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是促进城乡医疗卫生均衡布局和服务同质化重要手段。国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18 号) 明确提出了“两个同等对待”政策：一、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。二、对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
广西科技大学第一附属医院召开专题工作会议研究部署，有效推动“两个同等对待”政策落实落地。医院还多次召开住培学员座谈会、宣讲会，宣传“两个同等对待”政策以及文件（桂卫办发〔2023〕50号）《关于进一步做好住院医师范化培训与深化卫生专业技术人员职称制度改革衔接工作的通知》中有关职称晋升及聘用优惠条件：经住院医师规范化培训合格者到基层医疗卫生机构工作，可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试，同等条件下优先聘用；本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。鼓励学员们努力学习，按时结业，积极到基层医疗卫生机构工作，成为“两个同等对待”政策和职称晋升聘任的受益者。近三年，我院一共为25名学历为本科且取得住院医师规范化培训合格证的人员执行“两个同等对待”政策，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感。下面让我们分享一下2022年我院招聘的3名完成住培的住院医师代表的感悟吧！
骨科一病区住院医师许艺琦：三年时光飞逝，完成住培的我怀揣着对未来的迷茫和不安踏入了求职浪潮，现在三甲医院对人才学历要求，一般都要硕士起点，本科学历的竞争力在诸多求职者中显得如此微不足道。幸好有国家的“两个同等对待”政策，我如愿以偿加入了广西科技大学第一附属医院的大家庭。入职后一年，我保持着对生命健康的敬畏，兢兢业业地在临床中为患者服务。如今，我在科室领导、老师的关怀下茁壮成长，能独立完成多种专科操作，我将带着感激之心，向更高层次医学技术追求迈进。
急诊科住院医师黄河炜：一分耕耘，一分收获，三年的住培学习并通过住培结业考核，感谢国家住培“两个同等对待”政策，让我得到单位关注和认可，顺利加入了广西科技大学第一附属医院的大家庭。在医院急诊科工作的一年里，凭借住培期间所学到的扎实理论知识和熟练的操作技能，快速地进入工作状态，能很好地胜任各种急危重症患者的急诊救治工作。未来可期，永不言弃！
口腔门诊部住院医师卢美聪：“两个同等对待”政策，增强了住院医师的获得感。去年借着“两个同等对待”的东风，留在了广西科技大学第一附属医院。在住培的三年间，经历了“日出有盼，日落有念，心中有期，忙而不茫”，逐渐从无所适从到渐有底气，从茫然未知到了然于胸，从一名医学生成长为一名合格的口腔科医生，自己的临床工作能力及综合素质得到进一步的提升。
图文/住培科 人事科 骨一科许艺琦 急诊科黄河炜 口腔门诊部卢美聪
